POLÍTICA DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS DAS PESSOAS QUE PROCURAM EMPREGO ATRAVÉS DA AGÊNCIA DE EMPREGO SILVERHAND
QUEM ADMINISTRA OS SEUS DADOS PESSOAIS?
De acordo com o art. 13(1) e (2) do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados – RGPD), gostaríamos de informá-lo que:
O administrador dos seus dados pessoais processados para fins de recrutamento para empregos na Polónia ou na UE/EEE, para a posição para a qual se candidatou, é Dominik Matczak, operando sob o nome SILVERHAND Dominik Matczak, com sede em ul. Garbary 35/9, 61-868 Poznań.
Para questões relacionadas à proteção dos dados pessoais fornecidos ao administrador, pode entrar em contato:
- Por e-mail: rodo@silverhand.eu
- Por correio postal: no endereço da sede indicado acima
Todas as pessoas empregadas pelo administrador, ou seja, Silverhand Dominik Matczak, estão autorizadas a processar os seus dados pessoais. A lista dessas pessoas pode ser encontrada no site www.silverhand.eu, na aba “Sobre Nós”, e está limitada às filiais em Poznań, Cracóvia e Ostrów Wielkopolski. Em caso de dúvidas, pode entrar em contato conosco pelo e-mail rodo@silverhand.eu ou, em casos urgentes, pelo telefone +48 539 601 600.
NÃO NOS FORNEÇA DADOS PESSOAIS QUE NÃO SOLICITAMOS EXPRESSAMENTE
De acordo com o art. 22(1) §1 do Código do Trabalho, no processo de recrutamento processamos e podemos solicitar apenas os seguintes dados básicos:
- Nome(s) e sobrenome
- Data de nascimento
- Dados de contacto fornecidos pelo candidato
- Formação acadêmica
- Qualificações profissionais
- Histórico de emprego
Podemos solicitar informações sobre a sua formação, qualificações profissionais e experiência profissional apenas quando essenciais para o desempenho da função para a qual está se candidatando. Caso alguma pessoa empregada pela Silverhand solicite informações adicionais não mencionadas acima, pedimos que entre em contato conosco imediatamente através do e-mail rodo@silverhand.eu.
NÃO PRATICAMOS DISCRIMINAÇÃO E NÃO TOLERAMOS QUALQUER FORMA DE DISCRIMINAÇÃO
A falta de consentimento para o processamento dos dados pessoais ou a sua revogação não pode ser usada como motivo para tratamento desfavorável do candidato, nem pode resultar em quaisquer consequências negativas, tais como recusa de contratação, rescisão do contrato de trabalho ou demissão sem aviso prévio por parte do empregador.
DADOS FORNECIDOS POR SUA PRÓPRIA INICIATIVA
Se nos forneceu outros dados pessoais além dos dados básicos (incluindo aqueles pertencentes a uma categoria especial de dados conforme o art. 9 do RGPD), como por exemplo:
- Endereço de residência
- Endereço de e-mail
- Número de telefone
- Número de identificação pessoal (PESEL)
- Número e série do documento de identidade
- Carta de condução
- Fotografias
- Cópias de certificados e diplomas
- Estado civil
- Informações sobre a saúde
Queremos enfatizar que a submissão dessas informações foi feita voluntariamente e por iniciativa própria, pois, em regra, esses dados não são necessários para o processo de recrutamento.
Caso tenha fornecido esses dados involuntariamente, por engano ou desatenção, pedimos que solicite a remoção dessas informações ou outra ação apropriada enviando um pedido para rodo@silverhand.eu.
Além disso, não processamos dados pessoais relacionados a condenações criminais ou infrações legais de acordo com o art. 10 do RGPD, portanto, pedimos que não nos forneça essas informações.
POR QUANTO TEMPO PROCESSAMOS OS SEUS DADOS?
Todos os dados que recebemos são processados exclusivamente para fins de recrutamento, mas por um período máximo de 7 anos, salvo se o contrato de recrutamento for mantido ou se houver uma obrigação legal para sua conservação.
Os seus dados são processados para a execução do contrato de prestação de serviços de recrutamento, independentemente do nome específico desse contrato. Sem os dados básicos, não será possível realizar o serviço de recrutamento.
PARA QUEM OS SEUS DADOS PODEM SER FORNECIDOS?
Os seus dados podem ser fornecidos às seguintes entidades:
- Órgãos públicos autorizados, conforme exigido por lei (ex.: Inspeção Nacional do Trabalho, Autoridade Aduaneira, Agência de Emprego).
- Escritórios de advocacia que prestam serviços ao administrador.
- Fornecedores de serviços de TI que mantêm o nosso sistema informático (incluindo CRM).
- Empregadores estrangeiros (UE/EEE) ou polacos, somente com o seu consentimento prévio.
Se os seus dados precisarem ser transferidos a um empregador, entraremos em contato por telefone ou e-mail para obter o seu consentimento explícito, e este será registrado no nosso sistema CRM.
Os seus dados NÃO serão transferidos para fora da União Europeia ou do Espaço Económico Europeu.
DIREITO DE OPOSIÇÃO E ACESSO AOS DADOS
Tem o direito de opor-se ao processamento dos seus dados com base no art. 6(1)(f) do RGPD.
Caso exerça esse direito, o administrador deixará de processar os seus dados, a menos que possa demonstrar motivos legítimos e imperiosos que prevaleçam sobre os seus interesses, direitos e liberdades, ou se os dados forem necessários para possíveis reclamações ou defesa legal.
Além disso, tem os seguintes direitos:
- Acesso aos dados
- Correção de dados incorretos
- Eliminação dos dados (“direito ao esquecimento”)
- Restrição do processamento
- Portabilidade dos dados
Os seus dados não serão processados automaticamente ou sujeitos a perfilamento.
Caso acredite que seus dados estão sendo processados em violação ao RGPD, pode apresentar uma queixa à Autoridade de Proteção de Dados (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych – PUODO).
No entanto, ficaremos gratos se nos der a oportunidade de esclarecer e corrigir qualquer erro antes de recorrer à Autoridade.
ENVIO DE CURRÍCULO COM FOTO, CERTIFICADOS E QUALIFICAÇÕES
Se deseja enviar seu currículo com fotografia, certificados ou qualificações, deve primeiro fornecer o seguinte consentimento:
“Nos termos do art. 6(1)(b) do Regulamento (UE) 2016/679, autorizo o processamento dos meus dados pessoais para fins de recrutamento para a posição à qual estou a candidatar-me ou para uma posição semelhante. Autorizo ainda o processamento dos meus dados para futuras oportunidades de recrutamento por um período de 7 anos, exceto se houver um contrato em vigor ou uma obrigação legal de retenção dos dados.”
BASE LEGAL:
- Art. 6(1)(b), art. 7 e art. 13 do RGPD
- Art. 22(1) §1-§3 do Código do Trabalho
Para mais informações, consulte a nossa página sobre proteção de dados e privacidade.
