Oferecemos: emprego em condições alemãs – Empregador alemão (não em delegação) salário atrativo de 16,00 EUR bruto / hora + 28,00 EUR de dieta diária líquida alojamento GRÁTIS, pago pelo Empregador contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo apoio dos nossos Consultores na coordenação […]
Oferecemos: emprego em condições alemãs – Empregador alemão (não em delegação) salário atrativo de 16,71 EUR bruto / hora + 7,50 EUR de dieta líquida por hora trabalhada + possível bônus discricionário de 1000 EUR por ano acomodação organizada pelo Empregador, custo coberto pelo Funcionário contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador possibilidade de […]
Oferecemos: emprego em condições dinamarquesas – contrato segundo a convenção coletiva dinamarquesa salário atrativo de 2015 DKK bruto / hora acomodação organizada pelo Empregador, custo coberto pelo Empregado processo de recrutamento rápido – formalidades resolvidas em até 2 dias! plenos benefícios sociais seguro de saúde e acidentes apoio dos nossos Consultores e supervisão do coordenador […]
Você irá beneficiar-se de: contrato de trabalho holandês; salário atrativo de 650-720 EUR líquidos / semana, dependendo da experiência; alojamento gratuito, pago pelo empregador; contribuições sociais e impostos pagos na Holanda pelo empregador; seguro de saúde para o empregado; férias pagas de acordo com a legislação da Holanda; possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a […]
Você irá beneficiar-se de: contrato de trabalho belga; salário aproximado de 500 EUR líquidos / semana (38 horas trabalhadas), após a dedução das taxas de acomodação; acomodação assegurada a custo do empregador; dinheiro de férias; reembolso das despesas de viagem até 250 EUR na primeira vinda à Bélgica; contribuições sociais e impostos pagos na Bélgica […]
Você irá beneficiar-se de: contrato de trabalho holandês; salário atrativo de 14,65 EUR líquidos / hora; possibilidade de trabalhar horas extras; acomodação assegurada e paga pelo empregador; contribuições sociais e impostos pagos na Holanda pelo empregador; seguro de saúde para o empregado; férias pagas de acordo com a legislação da Holanda; possibilidade de desenvolvimento profissional […]