Numer referencyjny oferty: 26201
Produção / Logística
Oferecemos:
- emprego em condições belgas – contrato de trabalho belga (não em delegação)
- salário atrativo de 17,09 bruto / hora
- adicional de turno de 10%
- aumento após 6 meses de trabalho para 17,22 EUR bruto / hora
- vales alimentação no valor de 9 EUR por cada dia de trabalho
- acomodação organizada e paga pelo Empregador / acomodação organizada pelo Empregador, custo coberto pelo Funcionário
- processo de recrutamento rápido – formalidades resolvidas em até 2 dias!
- benefícios sociais completos
- contribuições e impostos pagos na Bélgica pelo Empregador
- possibilidade de trabalho em horas extras (se essa opção não estiver disponível – informamos sobre isso)
- oportunidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
- direito ao descanso respeitado
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão ou inglês para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
-
completar pedidos usando um scanner
-
retirar produtos de várias localizações de armazém
-
operar empilhadeira tipo combi truck
-
trabalhar em altura ao completar mercadorias das prateleiras
-
verificar números de produtos e quantidades antes de finalizar o pedido
-
embalar e preparar pedidos para envio
-
reportar produtos danificados ou em falta
-
manter a ordem no local de trabalho e seguir as normas de segurança
-
colaborar com a equipe para cumprir as metas diárias
- trabalho em sistema de 3 turnos
Requisitos:
- conhecimento comunicativo de inglês
- carta de condução categoria B
- certificado de não criminalidade (obrigatório)
- experiência na função mencionada
- disponibilidade para trabalhar em sistema de 3 turnos
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
