Numer referencyjny oferty: 26042
Construção / Técnica / Instalação
Oferecemos:
- contrato de trabalho holandês
- salário atrativo de 600 – 650 líquido / semana para 40 horas de trabalho (após deduzir os custos de alojamento e seguro) ou 30,00-35,00 EUR / hora no contrato A1/ZZP
- alojamento organizado pelo Empregador
- subsídio de transporte (quilometragem): 0,23 EUR/km (apenas com contrato de trabalho holandês)
- possibilidade de organização de carro de empresa
- contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador
- seguro de saúde para o empregado
- férias pagas de acordo com a legislação holandesa
- oportunidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
- construção, montagem e reparação de estruturas e elementos de madeira de acordo com desenhos técnicos e especificações do projeto
- medição precisa, corte, moldagem e montagem de madeira e outros materiais
- instalação de portas, janelas, molduras, pisos, paredes e outros elementos de madeira
- uso seguro e correto de ferramentas manuais, ferramentas elétricas e máquinas de marcenaria
- leitura e interpretação de desenhos técnicos, planos de construção e esquemas
- medição e controle de dimensões, níveis e alinhamento de trabalhos de marcenaria
- reparação, substituição e modificação de estruturas de madeira danificadas ou existentes
- cuidar do ajuste, acabamento e qualidade dos trabalhos realizados
- cumprir os procedimentos de segurança, requisitos do projeto e cronogramas de construção
Requisitos:
- conhecimento comunicativo / bom do idioma inglês ou neerlandês (que permita a comunicação no local de trabalho)
- experiência na função mencionada (mínimo preferencial de 3 anos)
- carta de condução categoria B
- certificado VCA ou disposição para obtê-lo
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
