Numer referencyjny oferty: 26336
Construção / Técnica / Instalação
Oferecemos:
- emprego nas condições norueguesas – contrato de trabalho norueguês (não em delegação)
- salário atrativo de 330 bruto / hora (para pessoas com certificado DSB e experiência)
- acomodação organizada e paga pelo Empregador
- alimentação e passagens aéreas pagas pelo Empregador
- processo de recrutamento rápido – formalidades resolvidas em até 2 dias!
- benefícios sociais completos
- contribuições e impostos pagos na Noruega pelo Empregador
- possibilidade de trabalho em horas extras (se essa opção não estiver disponível – informamos sobre isso)
- oportunidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
- direito ao férias respeitado
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
- montagem, conexão e manutenção de instalações e equipamentos elétricos em unidades flutuantes / área do estaleiro
- condução de rotas de cabos, instalação e conexão de cabos de acordo com a documentação técnica e esquemas do estaleiro
- trabalho de segunda a sexta-feira: 10 horas por dia (50 horas por semana; 10,5 horas no local com uma pausa gratuita de 30 minutos incluída)
- contratação para um projeto com duração de aproximadamente 6 semanas (início: 10 de novembro de 2026)
Requisitos:
- conhecimento comunicativo da língua inglesa (que permita a comunicação no local de trabalho)
- experiência na função mencionada
- experiência documentada de trabalho em ambiente de estaleiro (condição necessária)
- certificado DSB norueguês atualizado (condição necessária)
- carta de condução categoria B
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de gênero, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
