Numer referencyjny oferty: 26197
Construção / Técnica / Instalação
Oferecemos:
- contrato de trabalho holandês
- salário atrativo de 575-650 líquido / semana para 40 horas de trabalho
- acomodação e seguro organizados e pagos pelo Empregador
- contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador
- seguro de saúde para o empregado
- férias pagas de acordo com a legislação holandesa
- possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
- montagem de unidades de ar condicionado em cabines de passageiros
- execução de suportes e fitas de montagem/suporte
- soldagem elétrica (tack welding) e fixação de suportes e suportes
- suspensão e segurança dos aparelhos de ar condicionado
- montagem e conexão de instalações de tubulação de cobre
- execução de trabalhos de instalação e hidráulicos em navios de passageiros
- montagem de sistemas de tubulação Henco usando prensa/ferros de pressão Henco
- instalação de sistemas de drenagem PVC e colagem e montagem de sistemas de tubos HD PVC
- conexão de sistemas de drenagem e escoamento de condensados
- montagem e conexão de equipamentos maiores/unidades de refrigeração em máquinas
- trabalho com base em desenhos técnicos e cuidado com altos padrões de execução
Requisitos:
- conhecimento comunicativo/bom do idioma alemão ou inglês (que permita comunicação no local de trabalho)
- experiência na posição mencionada
- carta de condução categoria B
- conhecimento prático de instalações de cobre, sistemas de tubulação Henco (e prensas de pressão) e colagem de PVC/HD PVC
- certificado VCA válido e número BSN holandês (preferencial)
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
