Numer referencyjny oferty: 26362
Automotivo / Mecânica / Operação de máquinas
Oferecemos:
- emprego em condições alemãs – empregador alemão (não em delegação)
- salário atrativo de 3200,00 líquido / mês na primeira classe tributária / 22 dias de trabalho e 168 horas de trabalho – por mês + adicionais de turno e horas extras
- possibilidade de obter adicionais de turno e outros bônus que aumentam o salário
- acomodação organizada pelo empregador, custo coberto pelo empregado
- contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo empregador
- possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio de nossos consultores na coordenação do emprego
- seguro para o empregado e sua família
- direito ao descanso respeitado
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
- realização de trabalhos de manutenção, inspeções e reparos de veículos novos e usados
- diagnosticar e corrigir falhas mecânicas, elétricas e eletrônicas usando equipamentos de diagnóstico modernos
- verificação de motores, transmissões, sistemas de freios e outros componentes dos veículos
- realização de trabalhos de desmontagem, reconfiguração e equipagem em sistemas mecânicos e eletrônicos do veículo
- controle das funções do veículo e garantia de segurança no trânsito e qualidade dos reparos
- constatação, avaliação e documentação de danos aos veículos e falhas técnicas
- realização de testes de eficiência após reparos e trabalhos de manutenção
- apoio à equipe de oficina em problemas técnicos e diagnósticos complexos de falhas
Requisitos:
- conhecimento comunicativo / bom do idioma alemão (que permita comunicação no local de trabalho)
- experiência na posição mencionada
- carta de condução categoria B e carro
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de gênero, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
