Numer referencyjny oferty: 25873
Construção / Técnica / Instalação
Oferecemos:
- contrato de trabalho holandês
- salário atrativo de 640 EUR líquidos / semana com 40 horas de trabalho (após deduzir os custos de seguro)
- acomodação organizada e paga pelo Empregador
- contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador
- seguro de saúde para o funcionário
- férias pagas de acordo com a legislação holandesa
- oportunidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio dos nossos Consultores na coordenação da contratação
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
- montagem mecânica de armários e painéis de controle
- montagem de componentes (incluindo interruptores, relés, fusíveis, terminais, fontes de alimentação)
- disposição e condução precisa da fiação elétrica de acordo com os esquemas
- corte, remoção de isolamento, conexão e rotulagem de cabos
- trabalho com base em desenhos técnicos e esquemas elétricos
- controle de qualidade e verificação da correção das conexões
- realização de trabalhos mecânicos de serralheria (furação, serragem, roscagem)
- testes ocasionais de painéis e resolução de falhas (troubleshooting)
- trabalho em um ambiente avançado do tipo cleanroom
Requisitos:
- conhecimento comunicativo da língua inglesa (que permita a comunicação no local de trabalho)
- experiência na função mencionada
- carta de condução categoria B
- habilidade para ler desenhos técnicos e esquemas elétricos
- formação ou experiência na área de eletrotécnica, mecatrônica ou área relacionada
- disponibilidade para seguir procedimentos rigorosos e trabalhar em ambiente cleanroom
- motivação para uma colaboração a longo prazo
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de gênero, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
