Numer referencyjny oferty: 26323
Transporte
Oferecemos:
- contrato de trabalho holandês
- salário atrativo D5: 19,46 EUR bruto / hora ou D6: 20,24 EUR bruto + ajuda de custo diária (dieta)
- acomodação organizada pelo Empregador
- reembolso de despesas de deslocamento com carro próprio (até 0,23 EUR/km)
- sistema de trabalho rotativo: 8 semanas de trabalho / 2 semanas de férias
- carga horária: min. 40 horas semanais + cerca de 10 horas extras (pagas adicionalmente: horas extras 130%, horas noturnas 119%, finais de semana 150-200%)
- horário flexível e sistema estável de turnos diurnos (de segunda a sexta-feira, retorno para casa todas as noites)
- trabalho com equipamentos modernos (caminhões da marca Scania, câmbio automático, reboques cortina de um eixo com cerca de 11m)
- 8% de adicional de férias pago mensalmente
- contribuições para seguridade social e impostos pagos na Holanda pelo empregador
- seguro de saúde para o funcionário
- férias pagas de acordo com a legislação holandesa
- oportunidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio de nossos Consultores na coordenação da contratação
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
- distribuição diária multi-ponto (multi-drop) em tráfego nacional/regional (raio de até 80 km por dia, cerca de 20-25 paradas por dia)
- entregas em centros urbanos, pequenas lojas e clientes finais
- descarregamento de mercadorias utilizando um carrinho de paletes elétrico (paleteira) e elevador de carga
- manuseio de troca de paletes quando necessário
Requisitos:
- conhecimento comunicativo / bom do idioma inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)
- carteira de motorista válida categoria C+E, código 95, cartão do motorista e ADR
- certificado de antecedentes criminais
- mínimo de 6 meses de experiência na condução de veículos C+E
- habilidade e disposição para trabalhar em distribuição multi-ponto
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de gênero, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
