Numer referencyjny oferty: 24737
Transporte
Oferecemos:
- contrato de trabalho holandês
- salário atrativo de 20,24 EUR bruto / Sem equivalente, regulado pela convenção coletiva holandesa TLN CLA – escala fixa garantida D no nível D6 para motoristas com categoria C+E
- acomodação organizada pelo Empregador (custo coberto pelo Funcionário: 115 EUR bruto / semana + 20 EUR líquido / semana de taxas de serviços)
- reembolso de custos de deslocamento e viagens calculado com base na convenção coletiva de trabalho TLN
- benefício adicional de separação (líquido) no âmbito da chamada isenção fiscal (ET-regeling) – compensação por deixar o país de origem para pessoas com endereço fixo fora da Holanda
- seguro de saúde para o funcionário – pacote básico ZEM (Zorg & Zekerheid) ao preço de 38,02 EUR líquido / semana (possibilidade de organizar o seguro holandês de forma independente)
- possibilidade de trabalhar em diferentes sistemas de horário (por exemplo, turnos 4/5 – 4 ou 5 dias de trabalho por semana mantendo 45-55 horas semanais)
- grande número de horas de trabalho: de 40 a até 60 horas semanais (dependendo do projeto atribuído)
- possibilidade de escolher turnos preferidos: apenas rotas noturnas, rotas diurnas ou sistema misto
- contribuições para seguridade social e impostos pagos na Holanda pelo empregador
- seguro de saúde para o funcionário
- férias pagas de acordo com a legislação holandesa
- possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
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existe a possibilidade de escolher o projeto de acordo com preferências e experiência:
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distribuição de mercado e loja: abastecimento de lojas de materiais de construção, lojas de brinquedos, parques de lazer e hospitais com mercadorias em paletes e em roll-containers
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distribuição de alimentos (supermercados): transporte de bens para as principais redes do país, incluindo transporte de frutas frescas, vegetais e produtos refrigerados e congelados (frigo/diepvries) em reboques multi-temperatura (multi-temperature)
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distribuição de pão fresco: trabalho principalmente em turnos noturnos consistindo na entrega de pão fresco de padarias
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transporte farmacêutico / de drogaria: entregas especializadas para a rede holandesa (incluindo transporte nacional e internacional dentro da Holanda e Bélgica)
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- condução de caminhão com reboque, conjuntos com reboques urbanos (city trucks) ou reboques especializados de dois andares (double-deck) com eixo traseiro direcional,
- autônoma segurança, carga e descarga de mercadorias utilizando elevador e paleteira elétrica (EPT) – em alguns projetos, assistência do pessoal da loja na descarga,
- realização de entregas de acordo com o cronograma,
- segurança e controle da mercadoria transportada,
- manuseio da documentação de transporte,
- cumprimento das normas de trânsito e do tempo de trabalho do motorista.
Requisitos:
- conhecimento comunicativo / bom do idioma inglês (permitindo comunicação no local de trabalho)
- experiência na função mencionada
- flexibilidade e disposição para trabalhar em horários variados (inícios muito cedo pela manhã entre 03:00-05:00, turnos tarde ou rotas noturnas fixas a partir de 00:00)
- disponibilidade para trabalhar nos finais de semana (dependendo do projeto: sistema de trabalho de segunda a domingo, trabalho em todos os sábados ou pelo menos um sábado a cada duas semanas)
- carro para deslocamentos ao trabalho
- carta de condução categoria C+E, código 95 e cartão de motorista válido
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.