Numer referencyjny oferty: 25508
Transporte
Oferecemos:
- contrato de trabalho holandês
- salário atrativo de 2600-3500 EUR bruto / mês
- acomodação organizada e paga pelo Empregador
- possibilidade de alugar um carro para deslocamentos ao trabalho do Empregador (84 EUR por mês)
- reembolso de custos de até 200 EUR para a primeira viagem à Holanda
- contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador
- seguro de saúde para o empregado
- férias pagas de acordo com a legislação holandesa
- possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
- conduzir o ônibus de forma segura e responsável de acordo com as regras de trânsito e procedimentos aplicáveis
- conduzir ônibus convencionais e/ou elétricos em rotas designadas em diversas condições de estrada e atmosféricas
- garantir o transporte seguro e confortável dos passageiros
- venda e atendimento de bilhetes eletrônicos (dependendo das responsabilidades atribuídas)
- monitorar e relatar condições de estrada, obstáculos no tráfego, ocupação do veículo e quaisquer irregularidades
- relatar falhas técnicas e avarias do veículo aos serviços competentes
- realizar verificação diária do estado técnico do ônibus antes do início do trabalho (incluindo verificação do nível de óleo, fluidos operacionais, pressão dos pneus e outros elementos básicos)
- verificar a correção da configuração da rota, configurações do tacógrafo e preparar o veículo para a realização da viagem
- manter a limpeza, organização e o adequado estado técnico do veículo
Requisitos:
- boa compreensão da língua inglesa (que permita comunicação no local de trabalho)
- carta de condução categoria D com código 95 e cartão de tacógrafo
- mínimo de um ano de experiência
- carta de condução categoria B e carro
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de gênero, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
