Numer referencyjny oferty: 26043
Produção / Logística
Oferecemos:
- contrato de trabalho holandês ou contrato A1/ZZP
- salário atrativo de 550 líquido / semana para 40 horas de trabalho (após deduzir os custos de alojamento e seguro) ou 25,00-26,00 EUR / hora no contrato A1/ZZP
- alojamento organizado pelo Empregador
- ajuda de custo para transporte (quilometragem): 0,23 EUR/km (apenas com contrato de trabalho holandês)
- possibilidade de organização de carro de empresa
- contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador
- seguro de saúde para o empregado
- férias pagas de acordo com a legislação holandesa
- oportunidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
- manuseio seguro de empilhadeiras para carga, descarga, movimentação e armazenamento de mercadorias e materiais
- transporte de paletes, matérias-primas, produtos e equipamentos nas áreas de armazém e produção
- carga e descarga precisas e seguras de caminhões
- organização e arrumação de mercadorias em locais designados no armazém
- verificação de cargas quanto à estabilidade, peso e disposição correta antes do transporte
- inspeção de empilhadeiras e reporte de problemas técnicos ou danos
- cumprimento de procedimentos de armazém, regras de tráfego e regulamentos de segurança
- manutenção da limpeza, organização e ausência de riscos no local de trabalho
- auxílio em atividades de carga e descarga quando necessário
- execução de cronogramas diários de trabalho e instruções dos supervisores
Requisitos:
- conhecimento comunicativo / bom do idioma inglês ou neerlandês (que permita comunicação no local de trabalho)
- experiência na função mencionada
- licença válida para empilhadeiras
- carta de condução categoria B
- certificado VCA ou disposição para obtê-lo
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de gênero, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
