Numer referencyjny oferty: 20993
Automotivo / Mecânica / Operação de máquinas
Oferecemos:
- contrato de trabalho belga;
- salário atrativo de 19,64 bruto / hora + adicionais para trabalho em turnos: turno da manhã e da noite: 1,89 € bruto/hora, turno da noite: 4,90 € bruto/hora;
- vales de refeição no valor de 10,00 EUR / dia trabalhado;
- alojamento assegurado a custo do empregador (100 EUR / semana, quarto individual);
- contribuições sociais e impostos pagos na Bélgica pelo empregador;
- seguro de saúde para o empregado;
- férias pagas de acordo com a legislação da Bélgica;
- possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo;
- apoio por parte dos nossos consultores;
- os nossos serviços são gratuitos (incluem tradução e preparação profissional do CV e de outros documentos em inglês necessários para a contratação).
Principais responsabilidades:
- ajuste, preparação e operação de máquinas de fresagem CNC com 3, 4 e 5 eixos;
- leitura e interpretação de desenhos técnicos;
- seleção de ferramentas, materiais e parâmetros de processamento adequados;
- carregamento dos programas de processamento nos sistemas de comando CNC;
- realização de simulações dos processos de produção;
- fabricação de componentes de precisão, respeitando tolerâncias rigorosas;
- verificação da qualidade das peças utilizando instrumentos de medição;
- monitoramento do funcionamento e desempenho das máquinas;
- completar a documentação específica do processo de produção.
Requisitos do cargo:
- conhecimentos de inglês em nível conversacional;
- experiência mínima de 3–5 anos em fresagem CNC;
- capacidade de ler e interpretar desenhos técnicos;
- carta de condução categoria B – vantagem.
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de gênero, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
