Numer referencyjny oferty: 26356
Construção / Técnica / Instalação
Oferecemos:
- emprego em condições austríacas – contrato de trabalho austríaco (não em delegação)
- salário atrativo de 19,99 bruto / hora + 30,00 EUR de subsídio diário
- acomodação organizada e paga pelo Empregador
- processo de recrutamento rápido – formalidades resolvidas em até 2 dias!
- benefícios sociais completos
- contribuições e impostos pagos na Áustria pelo Empregador
- possibilidade de trabalho em horas extras (se essa opção não estiver disponível – informamos sobre isso)
- oportunidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
- seguro para o Funcionário e sua família
- direito ao descanso respeitado
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
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Trabalhos de alvenaria e adaptação: Levantamento de novas paredes divisórias e estruturais com blocos/tijolos, além de readequação e adaptação de aberturas de portas e janelas existentes no banco em reforma.
Demolições e preparação do solo: Quebra de canaletas para instalações, demolição de antigas paredes, remoção de rebocos e preparação de lintéis e fundações para novos elementos estruturais.
Trabalhos auxiliares e de reparo em reboco (principalmente ajudante): Mistura de argamassas e argamassas adesivas, transporte de materiais para o local de trabalho, preenchimento de buracos, acabamento em reboco e manutenção da ordem no canteiro de obras.
Requisitos:
- conhecimento comunicativo da língua alemã
- carta de condução categoria B e carro
- experiência na função mencionada
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
