Numer referencyjny oferty: 24806
Funilaria / Pintura
Oferecemos:
- contrato de trabalho holandês ou contrato A1/ZZP
- salário atrativo de 550 – 650 EUR líquidos / semana para 40 horas de trabalho (após deduzir os custos de alojamento e seguro) ou 30,00 – 33,00 EUR / hora no contrato A1/ZZP
- alojamento organizado pelo Empregador
- subsídio de transporte (quilometragem): 0,23 EUR/km (apenas com contrato de trabalho holandês)
- possibilidade de organização de carro de empresa
- contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador
- seguro de saúde para o empregado
- férias pagas de acordo com a legislação holandesa
- possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio dos nossos Consultores na coordenação da contratação
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
- preparar os carros antes da pintura
- preparar e limpar as superfícies dos objetos antes da pintura
- reparar amassados, arranhões e outras imperfeições da superfície com massas de reparo
- trabalhar com diversas ferramentas e equipamentos
- manter a ordem e a limpeza no local de trabalho
- misturar e aplicar primers, tintas e vernizes de acabamento
- aplicar diversas técnicas e equipamentos de spray
- verificar a correspondência das cores e a qualidade do acabamento
- manutenção da cabine de pintura e do equipamento
- atualizar continuamente o conhecimento sobre as mais recentes técnicas de spray e produtos da marca
- trabalhar em sistema de 1 turno (8:00 – 17:00)
Requisitos:
- conhecimento comunicativo da língua inglesa ou holandesa
- mínimo de 2 anos de experiência na função de pintor automotivo, na preparação de superfícies ou em área relacionada (condição necessária)
- carta de condução categoria B
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de gênero, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
