Numer referencyjny oferty: 26046
Soldagem / Serralheria / Trabalhos em metal
Oferecemos:
- contrato de trabalho holandês ou contrato A1/ZZP
- salário atraente de 650 – 700 líquido / semana com 40 horas de trabalho (após deduzir os custos de alojamento e seguro) ou 33,00-35,00 EUR / hora no contrato A1/ZZP
- alojamento organizado pelo Empregador
- subsídio de transporte (quilometragem): 0,23 EUR/km (apenas com contrato de trabalho holandês)
- possibilidade de organização de carro de empresa
- contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador
- seguro de saúde para o empregado
- férias pagas de acordo com a legislação holandesa
- possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
- configuração e ajuste de equipamentos de soldagem de acordo com as especificações e requisitos dos materiais
- união e soldagem de vários elementos e estruturas de alumínio
- seleção e aplicação de técnicas de soldagem adequadas, materiais e configurações
- realização de inspeções visuais e inter-operacionais das soldas e relatar quaisquer desvios ou defeitos
- garantir soldas precisas, limpas e de alta qualidade, bem como o acabamento adequado
- manter a limpeza, segurança e organização no local de trabalho e cuidar do equipamento
- acompanhar continuamente as mais recentes técnicas de soldagem de alumínio, materiais e procedimentos de segurança
Requisitos:
- conhecimentos comunicativos / bons do idioma inglês ou neerlandês (que permitam a comunicação no local de trabalho)
- mínimo de 2-5 anos de experiência documentada com várias técnicas de soldagem
- certificado de soldagem 131 exigido
- carta de condução categoria B e carro
- certificado VCA ou disposição para obtê-lo
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
