Numer referencyjny oferty: 25917
Outros
Oferecemos:
- emprego em condições islandesas – empregador islandês (não em delegação)
- salário atrativo de 474.646 ISK líquido (cerca de 3.366 EUR*/mês líquido) – com 173,33 horas e 20 horas extras – já após deduzir os custos de aluguel de carro, acomodação, impostos e contribuições
- acomodação organizada pelo empregador
- uniforme fornecido
- custo da passagem aérea e transfer do aeroporto é coberto pelo empregado
- processo de recrutamento rápido – formalidades resolvidas em até 2 dias!
- benefícios sociais completos
- contribuições e impostos pagos na Islândia pelo empregador
- possibilidade de trabalho em horas extras
- oportunidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio de nossos consultores na coordenação do emprego
- direito ao descanso respeitado
- nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)
*taxa de câmbio de 01.09.2026 ISK/EUR, taxa apresentada para melhor comparação. O salário será pago na moeda ISK (coroas islandesas).
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
- desossa de carne de acordo com os procedimentos e padrões vigentes
- corte e desossa de carne com limitação de perdas e máxima utilização da matéria-prima
- trabalho com diferentes partes da carne de acordo com os requisitos de sua classificação e destinação
- garantir que os produtos atendam aos requisitos de qualidade da empresa
- cumprir as normas de higiene, sistema HACCP e regulamentos de segurança e saúde no trabalho
- manter ferramentas, equipamentos e local de trabalho limpos
Requisitos:
- conhecimento comunicativo / bom do idioma inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)
- experiência em desossa e processamento de carne
- experiência em desossa, corte e preparação de carne
- trabalho eficiente e produtivo mantendo alta qualidade nas tarefas realizadas e minimizando perdas de matéria-prima
- carteira de motorista categoria B
A abreviatura “m / f / nb” tem caráter exclusivamente informativo e indica que a oferta de emprego se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de gênero, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das abreviaturas utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido em conformidade com os princípios da igualdade de tratamento e da não discriminação.
